2025 年即將進入尾聲，HOLO 月刊在創辦以來，已悄悄走到了第 30 期。
對外，它或許只是一本企業內刊；但對我們而言，它是一段組織成長被持續記錄下來的軌跡，也是 HOLO+FACE 內部雇主品牌逐步成形的重要載體。
回到 2023 年 6 月創刊的那一刻，其實一點都不浪漫。在人資部全員幾乎「邊發抖、邊前進」的狀態下而承接了這項任務。因為我們都很清楚，一份月刊要承載的，不只是內容產出，而是整個集團內部文化與信任的重量；同時，它也是跨部門協作能否真正落地的一次大型考驗。
於是，HOLO 月刊慢慢長出了屬於它的樣子。
從 HOLO News 的透明資訊布達、夥伴最新動態的剪影與文字、每月值得慶賀的晉升與年度發光的壽星，到各門市的榮譽戰績；從採訪職人夥伴的 HOLO Together、溫馨而真實的 HR Column，到夥伴自由揮灑創意的作品專區與 HOLO Topic 專欄。這些看似日常的篇章，其實都來自月刊編輯群一次次的討論、協調與彼此支援，才得以被完整留下。
這段旅程中，要特別感謝人資部的品耘，從大量文字與圖片中反覆洗鍊出精準的版型與節奏；感謝行銷部的設計師 K 與小郭，用具備品牌語言的美感，持續為每一期月刊注入一致而成熟的視覺；也感謝人資部的嘉君，勇敢承擔副總編輯的角色，在高強度與高度獨立的作業壓力下，讓月刊得以穩定前行。
最後，更要感謝執行長 Vincent 的「起心動念」。因為被高度重視，才會有資源的投入；因為被真正期待，行動方案才得以落地。
2025 年，是 HOLO+FACE 跨向多品牌、並正式邁出海外的重要一年。而 30 期，像是紀錄著每一段旅程走過的護照戳記。我們會繼續用光影著墨，把這些故事與戳記串聯起來，成為夥伴與 HOLO+FACE 之間最長久、也最真實的連結。