Mia 在 HOLO+FACE 主要負責招募的工作。
在過去的兩年多以來,
為 HOLO+FACE 招募了 146 位優秀夥伴。
為了拓展人資不同的職能,
從去年七月以來接受總編輯的 coaching,
一直到今年六月,
幾乎已能獨立產出從無到有的企業月刊。
這份月刊是雇主品牌在企業內部傳遞的媒介,
同時也透過感性的文字,
承載著對夥伴們理性的期望。
日光未盡,夏至未央,
未完的故事,持續用光影書寫著。
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Mia 在 HOLO+FACE 主要負責招募的工作。
在過去的兩年多以來,
為 HOLO+FACE 招募了 146 位優秀夥伴。
為了拓展人資不同的職能,
從去年七月以來接受總編輯的 coaching,
一直到今年六月,
幾乎已能獨立產出從無到有的企業月刊。
這份月刊是雇主品牌在企業內部傳遞的媒介,
同時也透過感性的文字,
承載著對夥伴們理性的期望。
日光未盡,夏至未央,
未完的故事,持續用光影書寫著。